De Meta CEO leidt een recruitmentoffensief en biedt toptalent van OpenAI astronomische salarispacketten en onbeperkte toegang tot cutting-edge chips.
Terwijl Mark Zuckerberg Meta’s nieuwe superintelligence lab bemant, heeft hij top-tier onderzoekstalent salarispacketten aangeboden van wel $300 miljoen over vier jaar, met meer dan $100 miljoen totale vergoeding voor het eerste jaar, zo heeft AI NU vernomen.
Meta heeft minstens 10 verbijsterend hoge aanbiedingen gedaan aan OpenAI-medewerkers, zeggen bronnen. Één hooggeplaatste onderzoeker kreeg de rol van chief scientist aangeboden maar wees deze af, volgens meerdere bronnen met directe kennis van de onderhandelingen. Hoewel het salarispakket equity omvat, vesten de aandelen in het eerste jaar onmiddellijk, zeggen bronnen.
“Dat is ongeveer wat het zou kosten om mij bij Meta te krijgen,” zegt een OpenAI-medewerker die anoniem met ons sprak omdat ze niet bevoegd zijn om publiek over het bedrijf te spreken. Andere werknemers zeiden dat ze het geld afwogen tegen de potentiële impact die ze zouden kunnen hebben bij Meta vergeleken met OpenAI. Meerdere medewerkers geloofden dat hun impact groter zou zijn bij OpenAI.
“Deze uitspraken zijn onjuist – de omvang en structuur van deze compensatiepakketten zijn overal verkeerd weergegeven,” zegt Meta-woordvoerder Andy Stone. “Sommige mensen hebben ervoor gekozen om sterk te overdrijven wat er gebeurt voor hun eigen doeleinden.”
Een senior engineer die met ons sprak bevestigde dat hun salaris ongeveer $850.000 per jaar bedroeg bij Meta – een indrukwekkend bedrag dat verbleekt bij de pakketten die momenteel worden aangeboden. Degenen in de salarisband boven deze engineer (E7’s, in Meta-termen) verdienen gemiddeld $1,54 miljoen per jaar, volgens gebruikersdata die is ingediend op Levels.FYI.
Andrew Bosworth, chief technology officer bij Meta, zei dat niet iedereen een aanbod van $100 miljoen krijgt tijdens een Q&A met werknemers vorige week. “Kijk, mensen, de markt is heet. Zo heet is het niet. Oké? Het is gewoon een leugen,” zei hij. “We hebben een klein aantal leiderschapsrollen waarvoor we aannemen, en die mensen brengen inderdaad een premium met zich mee.” Hij voegde toe dat de $100 miljoen geen signing bonus is, maar “al deze verschillende dingen” en merkte op dat OpenAI tegenoffertes doet.
Ter vergelijking: Satya Nadella, CEO van Microsoft, ontving $79,1 miljoen totale vergoeding in 2024, voornamelijk in aandelen, volgens een financiële filing van het bedrijf. Dara Khosrowshahi, de CEO van Uber, verdiende ongeveer $39,4 miljoen (opnieuw, voornamelijk in aandelen) hetzelfde jaar.
Op maandag stuurde Mark Zuckerberg een memo aan Meta-personeel waarin hij het nieuwe superintelligence team introduceerde. Alexandr Wang, voorheen CEO van Scale AI, is nu Meta’s chief AI officer, zei Zuckerberg. Hij wordt vergezeld door Nat Friedman die eerder GitHub leidde. Samen zullen Wang en Friedman een organisatie co-leiden die Zuckerberg de Meta Superintelligence Labs noemde. Het bedrijf noemde geen chief scientist of chief research officer als onderdeel van de aankondiging. Noch Wang noch Friedman worden beschouwd als onderzoekers, althans niet in traditionele zin. Geen van de OpenAI-medewerkers die naar Meta gingen kreeg het aanbod van $300 miljoen, volgens een bron met kennis van de contracten.
Zuckerberg vertelde potentiële recruits dat ze zich geen zorgen hoefden te maken over het opraken van resources, volgens de Wall Street Journal. Dat is een aantrekkelijk aanbod in de AI-industrie, waar toegang tot cutting-edge chips, of GPU’s, zeer competitief is en kan beïnvloeden hoe impactvol het onderzoek uiteindelijk wordt. Bij OpenAI hebben onderzoekers geklaagd dat Altman bekend staat om het beloven van GPU-toegang aan mensen, maar dat het gevoel ontstaat dat er geen follow-through is vanuit het management.
Zuckerberg heeft succesvol minstens zeven medewerkers van OpenAI aangenomen voor deze inspanning – wat Mark Chen, OpenAI’s chief research officer, ertoe bracht om in het weekend een memo naar het personeel te sturen waarin hij zei dat het voelde “alsof iemand heeft ingebroken in ons huis en iets heeft gestolen.” Chen voegde toe dat hoewel OpenAI zijn eigen compensatiepakketten voor toptalent herkalibreeert, dit niet zal doen ten koste van eerlijkheid. Chen zei ook dat “veel meer supercomputers later dit jaar online komen.”
OpenAI CEO Sam Altman volgde op met een Slack-bericht maandagavond, waarin hij Meta’s poaching-pogingen afkraakte en hintte dat OpenAI werkt aan het herkalibren van compensatie.